Unsere Werte
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Wie wir unsere Werte geschärft haben
Die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur existieren schon seit langer Zeit. Wir haben sie in diesem Jahr überarbeitet und in Bild und Schrift der heutigen Zeit angepasst. Nun freuen wir uns, sie auf unterschiedlichen Wegen mit unseren Mitarbeiter*innen zu teilen und zu leben – national und international.
WIR TRAGEN VERANTWORTUNG
Wir nehmen eine verantwortliche Position in der Gesellschaft und gegenüber der Umwelt ein. Wir setzen uns Nachhaltigkeitsziele, binden das gesamte Unternehmen inklusive der Lieferanten ein und kommunizieren transparent den Umsetzungsfortschritt.
WIR LIEBEN UND LEBEN VIELFALT
Wir vereinen die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit denen einer internationalen Gruppe. Die respektvolle Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Kulturen und Talenten ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen Vielfalt in Bezug auf unsere Belegschaft, auf Meinungen und auf Ideen.
WIR HANDELN MIT ANSTAND
Wir sind fair im unternehmerischen Wettbewerb. Anstand und Ehrlichkeit im Umgang mit unseren Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen sind ein grundlegender Bestandteil unserer Identität. Wir verschaffen uns in keiner Situation Vorteile durch ungesetzliche oder unethische Ausübung unserer Geschäfte.
WIR VERTRAUEN EINANDER
Wir leben eine offene, vertrauensvolle und kooperative Unternehmenskultur und sind davon überzeugt, dass es richtig ist, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Wir sind ein starkes Team, in dem man einander vertraut, am gleichen Strang zieht und Spaß an der Zusammenarbeit hat.
WIR FÖRDERN UNTERNEHMERGEIST
Wir bieten Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten, Ideen einzubringen und die eigenen Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. Unsere Führungskräfte verstehen wir als Unternehmer*innen im Unternehmen und bieten allen Mitarbeiter*innen die Chance, unternehmerisch mitzudenken und mitzugestalten. Unsere Gesellschaften und Werke vor Ort führen wir dezentral.
WIR HABEN MUT ZUR VERÄNDERUNG
Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Produkte, unseres Geschäftsmodells und unserer Prozesse – intern wie auch in der Beziehung zu unseren Kund*innen und Partner*innen. Wir sehen es als tägliche Aufgabe, bisherige Lösungen zu hinterfragen, unkonventionell zu denken und uns ständig zu transformieren.
In 2022 zeigen wir im Rahmen der ZWILLING Family Campaign wie unsere Mitarbeiter*innen die ZWILLING Werte tagtäglich (er-)leben.