Wie sieht eine gute Bewerbung aus?

Hier erfährst du alles Wissenswerte rund um deine Bewerbung bei ZWILLING. Wir erklären dir, welche Unterlagen und Inhalte wir von dir erwarten und wie du dich optimal auf dein Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst.


Wie sollen deine Unterlagen aussehen?

Bewerbungsunterlagen

Deine Bewerbung sollte aus folgenden Unterlagen bestehen: 

  • Anschreiben 
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie deines Schulabschlusszeugnisses
  • Ggf. Praktikumsbescheinigungen oder Urkunden
  • Einverständniserklärung deiner Eltern, wenn du jünger als 18 Jahre alt bist

Einverständniserklärung

Darauf solltest du achten:

Du solltest dir genug Zeit nehmen, um deine Bewerbung in Ruhe zu schreiben und sorgfältig abzuschicken. Damit deine Bewerbung bei unseren Personalentscheidern gut ankommt, solltest du noch ein paar Dinge berücksichtigen:

  • Das Anschreiben ist nach wie vor ein besonders wichtiger Teil deiner Bewerbung. Hier kannst du dich und deine Stärken präsentieren. Überlege dir daher gut, was du schreiben möchtest. Je individueller und persönlicher dein Anschreiben ist, umso besser.

  • Achte darauf, die klassische Form eines Anschreibens einzuhalten. Dazu gehört auch die Nennung des Absenders und des Empfängers.

  • Deine Bewerbung sollte fehlerfrei sein. Deswegen sollest du eventuell jemand aus deiner Familie oder deinem Freundeskreis Korrektur lesen lassen.

  • Professionelles Auftreten ist immer gefragt. Fotos, E-Mail-Adressen und Mail-Box-Ansagen sollten für die Kommunikation mit einem potenziellen Arbeitgeber geeignet sein.


Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Bewerbungsprozess

Wenn du alle Unterlagen zusammen hast, kannst du dich über unser Online-Ausbildungsportal bewerben. Hier lädst du deine Unterlagen als PDF-Dokumente hoch, füllst die vorgegebenen Felder aus und klickst auf „Bewerbung definitiv einreichen“. Anschließend erhältst du sofort eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Die Prüfung deiner Unterlagen nimmt etwas Zeit in Anspruch. Wenn du uns überzeugt hast, laden wir dich zu einem Einstellungstest ein. Wenn du diesen erfolgreich meisterst, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls – in einem weiteren Schritt – auch zu einem unserer Assessment Center eingeladen.


Was solltest du bei deinem Bewerbungsgespräch beachten?

Bewerbungsgespräch

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ein erster Erfolg. Damit beim persönlichen Kennenlernen alles rund läuft, geben wir dir noch ein paar Tipps für dein Vorstellungsgespräch:


 

  • Nimm dir Zeit, dich auf dein Vorstellungsgespräch gründlich vorzubereiten. Du solltest dabei nicht nur deinen eigenen Lebenslauf kennen, sondern dich im Vorfeld auch über den Ausbildungsberuf und das Unternehmen ZWILLING ausführlich informieren.

  • Du solltest unbedingt pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen.

  • Ein gepflegtes Auftreten und dem Beruf angemessene Kleidung sind ebenfalls wichtig. Löchrige Jeans, Turnschuhe oder Kapuzenpullis sind tabu.

  • Im Gespräch solltest du freundlich und offen sein, klar sprechen und Augenkontakt halten.

  • Wenn du unsicher bist, ist es sinnvoll, mit Familie oder Freunden einen Probelauf zu starten. So merkst du auch, an welchen Stellen du unsicher bist.

Wenn du diese Tipps beherzigst, steht einem gelungenen Vorstellungsgespräch nichts mehr im Wege.


Wann kannst du dich bei uns bewerben?

Bewerbungsphase

Ab Mitte Juli beginnt die Bewerbungsphase für unsere ausgeschriebenen Ausbildungsangebote. Bis Ende Dezember könnt ihr euch jeweils auf alle kaufmännischen Ausbildungsberufe bewerben. Die Bewerbungsfrist für die technischen Ausbildungsberufe läuft jeweils Ende März ab.
Bitte beachtet, dass nicht alle Ausbildungsberufe jedes Jahr bei ZWILLING ausgebildet werden.

Unabhängig davon starten alle neuen Azubis bei uns in der letzten NRW-Sommerferienwoche mit einer gemeinsamen Orientierungswoche.


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Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote.


Kontakt


Unsere Ausbildungsleiterin Nadine Gronemeyer und ihr Team stehen unseren Auszubildenden und interessierten Bewerbern mit Rat und Tat zur Seite.

Ausbildungsteam

Unser Ausbildungsteam:

Deine Ansprechpartnerin
Nadine Gronemeyer
Leiterin Ausbildung und Personalentwicklung
E-Mail: nadine.gronemeyer@zwilling.com
Telefon: 0212/882-0