So laufen sie ab

Unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderung für eine vakante Position führen wir für einige Rollen als Bestandteil des Bewerbungsprozesses Online Assessments durch. Diese Assessments basieren auf den zertifizierten Methoden und Fragebögen von Talent Q des renommierten Anbieters Korn Ferry.
Die Assessments erlauben es Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zu demonstrieren und ermöglichen uns eine objektive und faire Beurteilungen dieser. Die Assessments sind dabei schnell und bequem online durchzuführen. Weiterführende Informationen erhalten Sie unter www.trytalentq.com.

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Verbal

Diese Aufgabe beinhaltet zwölf Fragen zu Textausschnitten. Die Fragen wurden entwickelt, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu messen, sprachliche Informationen zu interpretieren und korrekte Schlussfolgerungen daraus zu ziehen.
Durchschnittliche Testdauer: 8 Minuten

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Numerical

Diese Aufgabe beinhaltet zwölf Fragen zu Informationen aus dargestellten Tabellen. Die Fragen wurden entwickelt, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu messen, Zahlen zu analysieren und Schlussfolgerungen aus numerischen Informationen und Daten zu ziehen. 
Durchschnittliche Testdauer: 10 Minuten

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Checking

Diese Aufgabe beinhaltet acht verschiedene Informationstabellen, die jeweils fünf bis sechs Zeilen mit Daten enthalten, die gegenseitig überprüft werden müssen. Dieser Test wurde entwickelt, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu messen, schnell und exakt Fehler in Daten zu erkennen. Durchschnittliche Testdauer: 6 Minuten


Bewerbungsprozess


Hier erfahren Sie, wie der Bewerbungsprozess bei uns aussieht – vom ersten Anschreiben bis zum persönlichen Gespräch.