Ihre Bewerbung bei ZWILLING

Sie möchten sich bei ZWILLING bewerben und fragen sich, was Sie nun erwartet? Dann schauen Sie sich unser Bewerbungsverfahren im Detail an. Wir setzen uns dafür ein, den Bewerbungsprozess so unkompliziert und reibungslos wie möglich zu gestalten.

  1. Jobsuche im ZWILLING Karriere-Portal

    1. Jobsuche im ZWILLING Karriere-Portal

    Im ZWILLING Karriere-Portal finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Verschiedene Filtermöglichkeiten erleichtern Ihnen die Suche nach einem passenden Job.

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  2. Bewerbung über Online-Portal

    2. Bewerbung über Online-Portal

    Sie haben ein passendes Jobangebot gefunden oder möchten sich gerne initiativ bei uns bewerben? Dies können Sie einfach, bequem und schnell über unser Online-Bewerbungssystem machen. Bereiten Sie alle entscheidungsrelevanten Unterlagen – Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse – vor und laden Sie diese im ZWILLING Karriere-Portal hoch.

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  3. Eingang der Bewerbung

    3. Eingang der Bewerbung

    Sobald Ihre Bewerbung digital bei uns eingegangen ist, schicken wir Ihnen eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

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  4. Prüfung Ihrer Unterlagen  durch HR-Team

    4. Prüfung Ihrer Unterlagen durch HR-Team

    Anschließend sichten und prüfen unsere Personalentscheider Ihre Unterlagen.

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  5. Talent Q Icon

    5. Einladung zum Talent Q Assessment

    Zur objektiven und fairen Beurteilung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten führen wir für einige vakante Positionen Online Assessments von Talent Q des renommierten Anbieters Korn Ferry durch.

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  6. Prüfung Ihrer Unterlagen durch Fachverantwortliche

    6. Prüfung Ihrer Unterlagen durch Fachverantwortliche

    Wenn unser Interesse geweckt ist und Ihr Profil den Anforderungen entspricht, wird Ihre Bewerbung an die jeweiligen Fachverantwortlichen weitergeleitet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Prüfung Ihrer Unterlagen etwas Zeit in Anspruch nimmt.

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  7. Rückmeldung bzw. Einladung zum Vorstellungsgespräch

    7. Rückmeldung bzw. Einladung zum Vorstellungsgespräch

    Wenn Sie uns überzeugt haben, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Selbst wenn wir uns gegen eine Einladung entscheiden, melden wir uns bei Ihnen. In jedem Fall erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.

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  8. Gespräche mit HR- und Fachverantwortlichen

    8. Gespräche mit HR- und Fachverantwortlichen

    Nach dem ersten Vorstellungsgespräch folgen gegebenenfalls weitere Gespräche mit HR- und Fachverantwortlichen. So können wir Sie besser kennenlernen und auch Sie erhalten einen guten Einblick von ZWILLING und Ihrem künftigen Arbeitsbereich.

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  9. Finale Entscheidung

    9. Finale Entscheidung

    Nun fällt die finale Entscheidung. Wenn alles gut läuft und wir gemeinsam alle Einzelheiten geklärt haben, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihrem Einstieg bei ZWILLING steht nichts mehr im Wege. Bei einer Absage sollten Sie sich nicht entmutigen lassen.

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Kununu-Bewertung

Kununu-Bewertung

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geschlechtsspezifische Differenzierungen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei allen Texten auf die geschlechtsspezifischen Differenzierungen, z.B. Mitarbeiter/in, verzichtet. Entsprechende Begriffe im Sinne der Gleichbehandlung gelten grundsätzlich für beide Geschlechter.